
Agile Leadership für Führungskräfte
Lernen Sie, wie Sie agile Teams effektiv führen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung schaffen.
- Zielgruppe
- Führungskräfte
- Format
- Online
- Dauer
- 1 Tag

Darum geht es
Agile Teams brauchen keine Mikrosteuerung, sondern Klarheit über Ziele, Rahmen und Entscheidungsräume. Dieses Training zeigt, wie Sie Führung von Aufgabenverteilung auf Wirkung umstellen.
Sie arbeiten an Ihren eigenen Fällen: unklare Prioritäten, überladene Teams, Abhängigkeiten zwischen Bereichen, Reporting-Erwartungen von oben.
Ergebnis ist kein Methodenwissen auf Vorrat, sondern ein Satz konkreter Führungsroutinen, die Sie ab dem nächsten Tag anwenden können.
Das nehmen Sie mit
- Ziele und Erwartungen so formulieren, dass Teams eigenständig arbeiten können
- Delegation und Entscheidungsräume sauber abgrenzen
- Wirksame Führungsroutinen etablieren (Check-ins, Reviews, Retros)
- Kontinuierliche Verbesserung verankern, ohne Druck aufzubauen
Ablauf
- 1Standortbestimmung: Ihre aktuelle Führungspraxis
- 2Von Aufgaben- zu Zielorientierung
- 3Delegation Levels und Entscheidungsräume
- 4Führungsroutinen im agilen Betrieb
- 5Fallarbeit an eigenen Situationen
- 6Persönlicher Umsetzungsplan
Für wen geeignet
Team-, Abteilungs- und Bereichsleitungen, die in agilen oder hybriden Strukturen führen. Erste Erfahrung mit Scrum oder Kanban ist hilfreich, aber nicht Voraussetzung.
Interesse an diesem Training?
Wir stimmen Inhalte, Termin und Format auf Ihren Kontext ab — sprechen Sie uns unverbindlich an.
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